Негосударственное пенсионное обеспечение в Украине

НПФНа современном этапе развития экономики и социальной сферы во многих развитых странах чрезвычайно большое значение и широкие перспективы имеет развитие негосударственных пенсионных фондов. Они возникают как довольно весомые, влиятельные финансовые посредники, которые аккумулируют значительные средства и инвестируют их с целью получения прибылей, роста стоимости этих средств для следующей выплаты пенсий.

Система негосударственного пенсионного обеспечения (третий уровень пенсионной системы) созданная для формирования дополнительных пенсионных накоплений за счет добровольных взносов физических лиц и работодателей. Негосударственное пенсионное обеспечение, как предусмотрено отечественным законодательством, осуществляется:

  • негосударственными пенсионными фондами путем заключения пенсионных контрактов между администраторами пенсионных фондов и вкладчиками таких фондов;
  • страховыми организациями путем заключения договоров страхования пожизненной пенсии, страхование риска наступления инвалидности или смерти участника фонда;
  • банковскими учреждениями путем заключения договоров об открытии пенсионных депозитных счетах для накопления пенсионных сбережений в пределах суммы, определенной для возмещения вкладов Фондом гарантирования вкладов физических лиц .

Негосударственное пенсионное обеспечение в Украине является довольно перспективным направлением развития финансового рынка. В докризисный период наблюдался постоянный рост основных показателей деятельности негосударственных пенсионных фондов.

Приведенные в таблице данные свидетельствуют о постоянном росте на протяжении исследуемого периода количества заключенных контрактов, общих активов, пенсионных взносов и выплат. Однако в условиях финансового кризиса, положение негосударственных пенсионных фондов, как и большинства финансовых учреждений, значительно ухудшилось. Так, в 2009 году состоялось уменьшение количества фондов с 110 в 2008 г. до 108, практически не заключались новые пенсионные контракты, а соответственно и не происходил рост клиентской базы.

Важным показателем в системе негосударственного пенсионного обеспечения является возраст участников пенсионных фондов. В 2009 году наблюдался распределение участников по возрастным  группами в таком соотношении: участники возрастом до 25 лет - 9%, 25-40 лет - 36%, 40-55 лет (41%), старшие 55 лет - 14%. Среди участников негосударственных пенсионных фондов мужчины и женщины занимают приблизительно одинаковые позиции, лишь в возрастной группе старше 55 лет доля мужчин значительно превышает долю женщин.

Показатель

2007

2008

2009

Темпы прироста, %

2008/2007

2009/200 8

Количество НПФ

96

110

108

14,6

-1,8

 Общее количество заключенных пенсионных контрактов, тыс. шт.

55,9

62,3

62,5

11,4

03

Количество участников по заключенным пенсионным контрактам, тыс. лиц

278,7

482,5

497,1

73,1

3,0

Общие активы НПФ. млн. грн.

280,7

612,2

857,9

118,1

40,1

Пенсионные взносы, млн. грн., в т.ч.

234,4

582,9

754,6

148.7

29,5

- от физических лиц

14,0

26,0

31,8

85,7

22,3

- от юридических лиц

220,4

556,8

722,7

152,6

29,8

- от физических лиц-предпринимателей

0,04

0,1

0,1

150,0

0,0

Пенсионные выплаты, млн. грн.

9,1

27,3

90,1

200,0

230,0

Количество лиц, которые получили (получают) пенсионные выплаты, тыс. лиц

5,5

10,9

28,1

98,2

157,8

Сумма инвестиционного дохода, млн. грн.

68,1

86,8

236,7

27,5

172,7

Сумма затрат, которые возмещаются за счет пенсионных активов, млн. грн.

16,6

31,6

47,1

90,4

49,1

Дополнительную негосударственную пенсию можно получать совместно с государственной. Размер пенсионных выплат из негосударственных пенсионных фондов исчисляется, исходя из суммы накопленных средств участника, которая зависит от размера пенсионных взносов, срока их накопления и распределенного инвестиционного дохода. Различают пенсию на определенный срок(аннуитеты) и одноразовые выплаты.


Вид выплат

2007

2008

2009

тыс. грн.

%

тыс. грн.

%

тыс. грн.

%

Пенсионные выплаты на определенный срок

894,2

9,79

1 025,9

3,75

и 222,1

1,36

Одноразовые пенсионные выплаты

8 236,5

90,21

26 300,1

96,25

88 851,8

98,64

По приведенными данным в можно сделать вывод,  о постепенном уменьшение пенсионных выплат на определенный срок и, соответственно, рост части одноразовых пенсионных выплат. В 2009 году выплата на определенный срок составляли лишь 1,36% в общей сумме выплат (в 2007 году этот показатель равнялся 9,79%). Это связано с недоверием населения к негосударственным пенсионным фондам, а именно - к их способности платить пенсионные выплаты на протяжении продолжительного периода.
Итак, можно выделить основные негативные тенденции деятельности негосударственных пенсионных фондов в условиях финансового кризиса. Во-первых, это негативные настроения вкладчиков как юридических, так и физических лиц. Во-вторых, это уменьшения темпа прироста количества заключенных договоров и количества вкладчиков. В-третьих, это недоверие населения к финансовой системе страны вобщем. Поэтому следует сосредоточить внимание на положительных моментах третьего уровня пенсионного обеспечения.
На сегодня можно выделить основные преимущества существования негосударственного пенсионного обеспечения как для работодателей, так и для физических лиц:
- для работодателя участие в негосударственном пенсионном фонде является возможностью показать себя со стороны заботы о работниках не только сегодня, но и в будущем (имидж социально-ориентированной компании). Кроме того, это помогает создать мотивационный климат в коллективе и является дополнительным инструментом кадровой политики, которая стимулирует работников к повышению производительности труда;
- для физических  лиц преимущества дополнительного пенсионного обеспечения состоят в экономическом благосостоянии (возможность получения дополнительных средств в будущем).
Сектор негосударственного пенсионного обеспечения развивается довольно динамично и постепенно происходит увеличения его роли в формировании надлежащее финансового состояния населения. Это в свою очередь требует создания соответствующей нормативно-правовой базы и усовершенствования имеющейся. Важным является также проведение широкой государственной кампании относительно необходимости данного вида учреждений для населения и работодателей, а также обеспечение потенциальных участников негосударственных пенсионных фондов необходимой и доступной информацией о преимуществах и особенностях данной сферы.

Написать коментарий: